Vos équipes passent leurs journées à classer, trier, ressaisir.

Nous transformons vos fonctions support. Vous, vous reprenez votre métier. De petits outils qui font une chose et la font bien, installés dans vos logiciels, construits avec vos équipes, jusqu'à la mise en production.

Athéna valide ce qui peut l'être, Hestia construit dans la maison, Thémis essaime la règle.

Ce que nous voyons partout
Aucun de vos outils n'est en cause. C'est l'espace entre eux qui coûte.
  1. 1
    Un logiciel de gestion installé il y a dix ans

    Il fait le travail. On ne le remplacera pas.

  2. 2
    Une base documentaire qui contient tout

    À condition de savoir où chercher.

  3. 3
    Autant d'espaces en ligne que de partenaires

    Chacun son format, ses identifiants, ses habitudes.

  4. 4
    Un tableur, parfois plusieurs

    Il tient ce que les outils ne tiennent pas.

  5. 5
    Personne dont ce soit le métier

    Ni équipe informatique, ni direction des opérations.

Ce n'est pas un mauvais système. C'est un système sédimenté : chaque brique a été un bon choix à son époque, et personne n'a jamais décidé d'avoir sept espaces en ligne.

Ce qu'on construit

De petits outils qui font une chose, et la font bien.

Le temps des équipes

Reprise de pièces

Extraire les données d'un contrat, de statuts ou d'un appel d'offres reçus en PDF, au format attendu par votre outil de gestion.

Comparaison de documents

Lire les conditions de plusieurs partenaires et sortir le tableau comparatif ligne par ligne, avec renvoi aux clauses.

Trace du devoir de conseil

À partir des notes de l'échange, produire la fiche de conseil, relue et validée avant versement au dossier.

Le pilotage

Rapprochement des facturations

Confronter les documents reçus de vos partenaires à votre portefeuille et faire remonter ce qui manque ou ne correspond pas.

Encaissement et relances

Repérer ce qui est en retard, cadencer les relances selon l'historique, et suivre l'effet sur le délai d'encaissement.

Renouvellements et échéances

Repérer les dossiers qui arrivent à terme, préparer la campagne et ce qu'il faut vérifier sur chacun.

Les trois premiers rendent du temps aux équipes. Les trois suivants se voient dans les comptes.

Voir ce que nous construisons
Deux façons d'aborder l'IA. Une seule produit quelque chose.
On achète un outilOn refait le travail
La question posée« Quel outil prend-on ? »« Quel geste doit disparaître ? »
Qui décideLe dirigeant, seul, après une démonstration.L'équipe qui fait le geste tous les jours.
Ce qu'on obtientDes licences, des comptes, peu d'usage.Un geste qui a disparu du quotidien.
Ce qu'on mesureLe nombre d'utilisateurs actifs.Le temps rendu aux équipes.

Un projet d'IA échoue quand on le traite comme un achat de logiciel.

Notre approche

Citizen Builder vous fait passer d'une IA subie à une IA bâtie.

Trois temps, une même logique : prouver vite, construire durable, vous rendre autonomes.

I

L'Essentiel

On installe les bons outils sur le bon poste, paramétrés à votre réalité, utilisés dès la première semaine. Pas de séminaire.

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II

L'Immersion

Un cas qui marche, construit avec vos équipes sur vos vraies données, jusqu'à la production. Pas une démonstration qu'on range.

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III

Le Déploiement

Le cas qui marche, déployé à tout votre réseau. Gouvernance, supervision, traçabilité. Vous payez la valeur livrée, pas les heures.

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« On sait qu'on doit y aller, on ne sait pas par où. »

C'est la phrase qu'on entend le plus souvent. Le diagnostic répond à ça : neuf questions, trois axes (maturité, pression, ambition), un profil à la fin, trois actions pour les trois prochains mois.

Me situer, 3 min